Das Motto heißt: „Messen? Vergessen!“
Im Transfer Oriented Learning Management TOLM© geht es darum, andragogische Topqualität sicher zu stellen, Lerntransfers in den Arbeitsalltag von Lernenden zu optimieren und individuelle Lerncurricula und Lernerfahrungen in den Mittelpunkt zu stellen. Das TOLM© ist ein Konzept in Kreisläufen: vom Business-Case zur Evaluation zum Business Case. Darin integriert ist ein ganzheitliches Qualitätsmanagement von Lernprozessen. Eine Schlüsselrolle nehmen dabei qualitative Feedbacks ein: eine neue Herausforderung für ALLE. Ob ein Lernprozess „funktioniert“ und wie „gut“, das sind mit TOLM© keine Fragen mehr, sondern Selbstverständlichkeiten. Erfahren Sie vielmehr, WARUM und WIE ein Lernprozess für alle Beteiligten erfolgreich verläuft!
TOLM© enttarnt auch unternehmerische Pädagogisierungen! Viele Unternehmen versuchen strukturelle Probleme mit Trainings und Coachings zu lösen. Damit geht immer auch eine latente Verantwortungsdiffusion einher- das ist nicht nur falsch, sondern auch gefährlich! TOLM© erklärt umfassend, wo und warum ein solches Vorgehen in Ihrem Unternehmen scheitern muss und was zu tun ist.
Hier beispielhaft ein paar Fragen zu diesem Themenbereich, die wir gemeinsam klären:
Natürlich geht es auch im Bereich Learning & Development um die Digitalisierung. Bis dato steht eine „echte“ Digitalisierung noch in ihren Anfängen. Zur Zeit geschieht vielmehr eine „Verbildschirmisierung“ von Lernprozessen.
Und auch in diesem Bereich schlummert enorm viel Potenzial! Schon mal über eine Corporate Screen Presence nachgedacht- ein einheitliches, wieder erkennbares Erscheinungsbild und -verhalten in Ihrem Unternehmen?
Haben Sie Ihre E-Learning Konzepte und Online-Schulungen schon einmal von einem Andragogen prüfen lassen? Wenn nicht: dann wird’s höchste Zeit- melden Sie sich bei mir!
Wenn Sie also sicher gehen können, dass die bestehenden Angebote tatsächlich professionell umgesetzt werden, dann macht es Sinn, sich über die nächsten Schritte der Digitalisierung im Bereich Learning & Development Gedanken zu machen:
Schon mal über Avatar-Coaching, Bot-Coaching, Virtual Role Plays, Remote Avatar Learning, usw. nachgedacht? Die Auswirkungen der Digitalisierung des Lernens sind mächtig und mannigfaltig- nicht nur für das lehrende Personal! Lassen Sie uns darüber reden und wir werden Ihr Unternehmen auf die echte Digitalisierung vorbereiten!